Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Wer wir sind.
Die KÖGL GmbH ist einer der größten und leistungsfähigsten Hersteller von Betriebs- und Lagereinrichtungen sowie von Fahrzeugeinrichtungen „made in Germany“.
Als familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir gemeinsam mit ca. 185 Mitarbeitenden Handwerk, Industrie und Dienstleister weltweit durch unsere hochwertigen und stabilen Systeme dabei, ihre Dienstleistungen zu realisieren.
Dank unserer Erfahrung und Innovationskraft sind wir ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden. Sowohl bei Standard- als auch bei individuellen Sonderlösungen setzen wir unsere volle Kraft ein, um die gewünschte Einrichtung zu liefern.
Wie wir denken.
Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir tief verwurzelte Werte und betrachten die Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte und Mitarbeitenden als Herzensangelegenheit. Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir ein Gespür dafür entwickelt, wie gemeinsames und gegenseitiges Lernen gut gelingt. Wir legen Wert auf eine sehr hohe Ausbildungsqualität und auf Freude am täglichen Lernen und Tun. In unserer über 55- jährigen Firmengeschichte ist es uns gelungen Werte zu schaffen und zu leben. Unser Ziel ist es, diese Werte an unsere Auszubildenden im Unternehmen weiter zu vermitteln. Denn eine Ausbildung ist nicht nur für unsere Auszubildenden die Zukunft, sondern auch für uns als Unternehmen.
Wie wir handeln.
Konkrete Umsetzung finden diese Leitsätze u.a. in unserer über 800m² großen Lehrwerkstatt, die eine optimale Betreuung während der Ausbildung und zur Prüfungsvorbereitung garantiert. Hier lassen sich Fertigkeiten für die Prüfung erlernen, kniffelige Aufgabenstellungen aus der Theorie in die Praxis umsetzen und innovative Ideen ausprobieren.
Zudem entwickeln wir für jeden Auszubildenden individuell einen Ausbildungsplan, der einen umfassenden Einblick in andere Abteilungen unseres Unternehmens beinhaltet. So kann jeder Auszubildende bereits während der Ausbildung die Aufgaben der Kollegen besser verstehen und Ideen entwickeln, welcher Tätigkeitsbereich nach erfolgreicher Ausbildung für den Auszubildenden persönlich in Frage kommt.
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