Unternehmensvorstellung

Aus- und Weiterbildung ist für SPINNER seit jeher ein wichtiges Thema. Eine qualifizierte Ausbildung, beiderseitiges Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Betriebsklima sind Grundlagen für ein erfolgreiches Unternehmen und zufriedene Mitarbeiter. Wir fühlen uns verantwortlich für die jungen Leute in unserer Region. Dies sind die zukünftigen Mitarbeiter in unserem Unternehmen.

Immer wieder ist die Schulbildung der Ausbildungsbewerber ein Thema in den Medien. Die SPINNER GmbH engagiert sich deswegen schon im Vorfeld. Durch gezielte Aktionen mit Mittelschulen, Realschulen und Gymnasien wollen wir Schülerinnen und Schülern frühzeitig Möglichkeiten für ihre Zukunft aufzeigen.

Im Rahmen eines Betriebspraktikums bieten wir Schülern die Möglichkeit, in die Berufswelt hineinzuschnuppern. Bei einigen Ausbildungsberufen ist sie auch Voraussetzung. Bitte wende dich bei Interesse an unsere Personalabteilung.

Produktsortiment

Wir setzen Maßstäbe in der Hochfrequenztechnik

Seit 75 Jahren setzt die SPINNER Gruppe mit ihren Produkten Maßstäbe in der Hochfrequenztechnik und macht so das Informationszeitalter noch lebendiger. Unseren Anspruch haben wir in einem Satz zusammengefasst:

HIGH FREQUENCY PERFORMANCE WORLDWIDE

Über SPINNER

Mit Hauptsitz in München und Produktionsstätten in Deutschland, Ungarn und China beschäftigt die SPINNER Gruppe mehr als 900 Mitarbeiter weltweit. Unsere Niederlassungen und Vertretungen sind in über 40 Ländern präsent und bieten unseren Kunden internationale Unterstützung. Seit 1946 schreiben Innovationen die Erfolgsgeschichte des Unternehmens, und viele der gegenwärtigen Standardprodukte gehen auf Erfindungen von SPINNER zurück.

Führende Industrieunternehmen vertrauen bis heute auf erstklassige Ingenieurskunst von SPINNER, um mit herausragenden Serienprodukten und individuellen Lösungen ihre Wartungs- und Betriebskosten zu senken. Deswegen hält SPINNER einen hohen Forschungs- und Entwicklungsetat von zehn Prozent des Gesamtumsatzes bereit und investiert ständig in Weiterbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter.