Smartphones, Soziale Netzwerke, Apps, Smart Watches und, und, und – die Digitalisierung hat schon lang Einzug in unseren Alltag gehalten. Und spätestens seit Corona leben, lernen und arbeiten wir digitaler: So findet der Unterricht über Videokonferenz statt und Eltern arbeiten aus dem Homeoffice. Alles möglich durch die Digitalisierung. Die Frage ist: Wie sieht’s mit digitalen Prozessen und Tools während der Ausbildung aus? Ist die bayerische Metall- und Elektroindustrie überhaupt eine digitale Industrie?
Kleiner Spoiler: ja, und es sieht ziemlich gut aus. Was das konkret – vor allem für dich und deine Ausbildung – bedeutet, haben wir dir in diesem Blogartikel zusammengestellt. Mehr noch: Entdecke, was es mit der Digitalisierung der Industrie im Generellen auf sich hat, wie der aktuelle Stand bei Ausbildungen in der bayerischen M+E Industrie ist und welche Rolle sie schon jetzt im Ausbildungs-Alltag spielt.
Digitalisierung im Unternehmen HANS WEBER Maschinenfabrik GmbH
Bei der Digitalisierung der Industrie geht es vor allem darum, dass sich Unternehmen für die Zukunft rüsten. Sie setzen digitale Prozesse, Tools und vieles mehr ein, damit sie effizienter, zielgerichteter und schlussendlich gewinnbringender arbeiten können. So halten Betriebe nicht nur mit der Entwicklung Schritt, sondern entwickeln sich weiter, um am Markt erfolgreich zu bleiben. Im Allgemeinen hat die Digitalisierung drei Eigenschaften:
Zum Beispiel: Anstatt wie früher einen Brief zu schreiben, tippt man heute sein Anliegen in eine digitalisierte Form des Briefes, in eine E-Mail. So kommen Nachrichten und Informationen in Sekundenschnelle bei dem*r Empfänger*in an. Klingt für dich nach Normalität, war aber vor weniger als 50 Jahren eine Revolution, von der wir heute noch profitieren.
Zum Beispiel: Anstatt ein neues Maschinenteil anzufertigen und es gegebenenfalls immer wieder anpassen zu müssen, wird es heute erst virtuell gebaut und erprobt. Das spart Zeit und vor allem eine Menge Geld.
Zum Beispiel: Bleiben wir bei dem Maschinenteil. Da es digital vorhanden ist, können alle darauf zugreifen, es einsetzen und von dem Prozess lernen. Mehr noch: es sogar weiterentwickeln. Man fängt also nie von Null an, sondern profitiert voneinander und kommt so weiter.
Wie du siehst, wird die Digitalisierung der Industrie durch diese Eigenschaften stark geprägt. Zudem entstehen dadurch viele neue Chancen und Perspektiven, die auch dich in deiner Ausbildung voranbringen. Hier ist die bayerische Metall- und Elektroindustrie weit vorne: Kommen wir zum Status Quo!
Die Ausbildung bei Infineon goes DIGITAL
Richtig gut! Denn die Unternehmen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie wissen, dass ihre Azubis die Zukunft ihres Unternehmens sind. Deswegen investieren die Meisten sehr viel, um schon die Ausbildung digital zu gestalten. Das bringt nicht nur das Unternehmen weiter, sondern auch dich persönlich. Denn dadurch genießt du in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung, die dich für die Zukunft wappnet.
Was das konkret heißt, zeigen dir diese Zahlen und Fakten aus der Industrie:
#SmartePerspektiven – Grenzebach Azubis
Natürlich setzt jedes Unternehmen in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie die Digitalisierung anders in deiner Ausbildung um. Dabei spielt auch dein Ausbildungsberuf an sich eine große Rolle: so wird der Arbeitsalltag eines*r Fachinformatikers/-in allein von Berufswegen her „digitaler“ sein, als der eines*r Gießereimechanikers/-in.
Damit du dir ein besseres Bild machen kannst, in welchen Momenten dir die Digitalisierung berufsunabhängig begegnen könnte, haben wir dir hier eine Liste mit möglichen Beispielen zusammengestellt:
Dann schau in unsere Ausbildungsbörse! Hier warten viele spannende und digitale Ausbildungsplätze bei attraktiven Unternehmen auf Dich! Los geht’s!
